Fotocredit: Peter Christian Mayr Fotografie

V.l.n.r.: Mst. Michael Pecherstorfer, Vorsitzender des ÖGK Landesstellenausschusses OÖ, Sabine Nagler und Brigitte Drexler (beide BGF-Team bei Spectra), Mag. Gudrun Braunegger-Kallinger, stv. Geschäftsbereichsleiterin des Fonds Gesundes Österreich; Leiterin d. Österreichischen Kompetenz- u. Servicestelle für Selbsthilfe

Spectra erhält zum dritten Mal das BGF-Gütesiegel!

Für seine betrieblichen Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit hat Spectra am 22. März 2024 bereits zum dritten Mal nach 2018 und 2021 von der ÖGK und dem Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) verliehen bekommen.

„Xund@work“ – unter diesem Titel bündelt Spectra nun schon seit 2016 die Aktivitäten rund um die Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Ziel ist, unser höchstes Gut, unsere körperliche und geistige Gesundheit im Betrieb nicht nur zu erhalten, sondern auch aktiv zu fördern.

Das Gütesiegel wird jeweils für drei Jahre ausgestellt und kennzeichnet Betriebe, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen aktiv, umfassend und in Kooperation mit der ÖGK fördern.

Bei Spectra hat BGF viele Gesichter:

• Regelmäßige kurze Auszeiten und geleitete Auflockerungsübungen (unter dem Titel „Mitarbeiter*innen bewegen Mitarbeiter*innen“)
• Workshops und Arbeitsgruppen zu internen Themen und konstruktiver Kommunikation
• Regelmäßig findet ein gemeinsamer Mittagsspaziergang statt, um Körper und Geist zu aktivieren.
• „Nachhaltigkeitsfreitag“ – freitags Homeoffice für alle, unter anderem mit dem Ziel durch weniger An- und Abreisen den CO₂ Verbrauch zu reduzieren
• Zusätzliche Möglichkeit, weitere Homeofficetage zu konsumieren, zur Optimierung der Work-Life-Balance
• Gemeinsame gesunde Jause, vom Team selbst zubereitet
• Obst für die Mitarbeiter*innen zur Unterstützung einer gesunden Ernährung
• Ein aktives Miteinander – jede*r bringt sich ein und ist Teil der betrieblichen Gesundheit

Weitere Maßnahmen sind in Planung und werden im Laufe des Jahres umgesetzt.

„Durch unser breit angelegtes BGF-Programm bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Teil der Bewegung zu werden. Durch die gemeinsamen Aktivitäten verbessern sich Gesundheit, Kommunikation und Zusammenhalt.“ sagt GF Stephan Duttenhöfer und freut sich auf eine nachhaltige Implementierung der Maßnahmen und viele neue Ideen durch das drei Personen umfassende BGF-Team bei Spectra.

Fotocredit: Spectra